Redonner aux collectivités
Dans le cadre de l’engagement d’AGF en matière de responsabilité de l’entreprise, nous adoptons une approche active quand il s’agit d’investir dans les collectivités où nous travaillons et vivons.
AGF participe depuis longtemps aux activités des collectivités et travaille avec des organismes qui appuient et respectent ses principes de base en matière de responsabilité sociale :
Formation
Nous encourageons la formation continue et favorisons les occasions d’évolution, afin d’investir dans notre avenir.
Diversité et inclusion
Nous employons des personnes aux origines, expériences et perspectives diverses. Nous favorisons le changement social.
Environnement
Nous sommes soucieux de notre empreinte écologique et veillons à promouvoir la durabilité dans l’optique de la protection de la planète.
Quand il s’agit de redonner aux collectivités, AGF propose aux employés des initiatives de soutien financier et de bénévolat. Nous encourageons nos employés à participer à des activités de bénévolat auprès d’organismes de leurs choix et les employés bénéficient d’un jour de bénévolat rémunéré par an.
Organismes soutenus par AGF
La Compagnie Canada
En tant que défenseur de nos soldats, La Compagnie Canada s’efforce de protéger l’héritage de nos soldats et de mettre à profit leurs compétences et leur expérience uniques, afin d’améliorer notre nation. En sensibilisant et en aidant nos militaires à se prendre en charge, en les mettant en contact avec des chefs d’entreprise, La Compagnie Canada a une incidence positive sur l’avenir du Canada. Blake Goldring, président exécutif d’AGF, est président du conseil d’administration de La Compagnie Canada.
Chambre de commerce du Canada
AGF est membre de longue date de la Chambre de commerce du Canada, un organisme qui contribue à l’établissement d’entreprises appuyant les familles, les collectivités et le pays tout entier. La Chambre de commerce du Canada est chargée d’exercer une influence en ce qui concerne les politiques gouvernementales, en offrant aux entreprises les renseignements, les services et les liens dont celles-ci ont besoin pour prospérer. De plus, les membres bénéficient d’occasions de croissance et de réseautage avec des chambres de commerce locales, d’autres entreprises, des décideurs et des pairs de partout au Canada, et ce, dans tous les secteurs de l’économie et à tous les niveaux du gouvernement.
Indspire
Indspire est un organisme de bienfaisance national autochtone qui investit dans l’éducation des Autochtones, afin de favoriser leur réussite, de même que de leur offrir de l’aide financière, des ressources et un soutien de modèles de rôle. Il constitue le plus important organisme de financement axé sur l’éducation des Autochtones, mis à part le gouvernement fédéral. AGF a lancé, par l’entremise du programme Bâtir un avenir meilleur d’Indspire, le Fonds de bourses d’études AGF destiné à des étudiants autochtones – un investissement qui permet chaque année la création de quatre bourses d’études de 5 500 $, pour des étudiants autochtones s’inscrivant à un programme d’études commerciales, dans un collège, un cégep ou une université reconnus au Canada. Le gouvernement du Canada a versé une somme équivalente à nos bourses d’études afin de redoubler les efforts.
Junior Achievement
Junior Achievement (« JA ») est le plus grand organisme à but non lucratif au monde voué à l’éducation financière et entrepreneuriale des jeunes. En partenariat avec JA du centre de l’Ontario, AGF soutient des programmes sur la culture financière et délègue des employés d’AGF dans les écoles. Au cours des dernières années, un groupe d’employés d’AGF a participé à des présentations dans le cadre du programme « Économie pour le succès » de JA, offert à des centaines d’étudiants des 7e et 8e années. Le programme met l’accent sur l’importance de continuer d’aller à l’école et examine en quoi cette décision aujourd’hui peut favoriser les rêves d’avenir et les choix de carrière.
Le Projet Prospérité
AGF est partenaire corporatif du Projet Prospérité, un organisme sans but lucratif fondé pour atténuer l’incidence de la pandémie de COVID-19 sur les Canadiennes, qui sont touchées de façon disproportionnée. Le Projet a une portée pancanadienne et répond à un besoin important d’établir un rapport explicite entre les femmes et la prospérité, tout en soulignant l’importance économique de l’égalité des genres avant, pendant et après la période de relance qui suivra la COVID-19. Judy Golding, présidente et chef de la distribution à l’échelle mondiale d’AGF, est l’une des visionnaires fondatrices du Projet Prospérité.
Trees for Life
Trees for Life fournit à des organismes de plantation d’arbres au Canada des outils, des ressources et des réseaux qui leur permettent de soutenir leurs initiatives existantes de plantation d’arbres, d’en mettre de nouvelles en œuvre et de sensibiliser les membres de leurs collectivités à la valeur des arbres. AGF est donatrice depuis 2019, contribuant à des projets qui ont permis de maximiser la plantation d’arbres en milieux urbains et d’embellir nos collectivités tout en soutenant la biodiversité locale. Les employés d’AGF ont aidé à planter plus de 1 000 arbres.
Centraide
En 2022, AGF figure sur la liste des chefs de file locaux pour son appui à Centraide, qui fournit une aide d’urgence à des organismes communautaires à travers le pays en lien avec des besoins fondamentaux tels que la nourriture, le soutien aux personnes âgées isolées et les ressources en santé mentale.
Women in ETF
Women in ETFs est le premier groupe en faveur des femmes dans l’industrie des fonds négociés en bourse. Fondé en janvier 2014, cet organisme sans but lucratif compte plus de 4 400 membres (femmes et hommes) qui travaillent dans de grands centres financiers à travers les États-Unis, le Canada, l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et la région Asie-Pacifique, et vise à promouvoir les carrières de femmes, en mettant à profit les compétences et les ambitions de chacun.
100 Women in Finance
100 Women in Finance (« 100WF ») est un organisme qui cherche à renouveler le secteur financier au regard de la diversité et de l’équité entre les genres – en promouvant la pluralité de pensées, en améliorant la visibilité des femmes et en donnant à ces dernières les moyens de trouver leur voie personnelle vers le succès. L’objectif commun étant de faire progresser les carrières de femmes, AGF est fière d’être associée à 100WF et s’engage à fournir à ses employées des ressources, des occasions et des outils qui leur permettent de réaliser leur plein potentiel.