Nous estimons que le fait d’adopter une approche axée sur la diversité et l’inclusion, et caractérisée par la flexibilité et l’empathie, nous permet de mieux travailler avec nos collègues, de même que de mieux servir nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’avoir établi une culture qui permet à tous nos intervenants de réussir, tout en accordant la priorité à la santé et au bien-être.
— Judy Goldring, chef de la direction, La Société de Gestion AGF Limitée.
Nous sommes très fiers d’être reconnus comme étant l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto de 2026.
Cette reconnaissance reflète la culture solide que nous avons bâtie et témoigne du travail que nous avons effectué afin d’investir dans notre personnel et d’améliorer l’expérience des employés.
À AGF, notre personnel est notre plus grand atout, et en tant que société centrée sur ses employés, nous sommes déterminés à demeurer un employeur de choix.
En savoir plus
Programme de rémunération (Total Rewards)
Nous offrons aux membres de notre équipe des avantages sociaux et une rémunération concurrentiels, notamment:
• Un environnement de travail hybride• Des contributions versées par la Société à votre régime enregistré d’épargne-retraite (REER) et à votre régime d’achat d’actions (Employee Share Purchase Plan - ESPP)
• Des prestations de maladie versées par l’employeur dès votre premier jour
• Un congé parental rémunéré à 100 % de votre salaire, pour une période de 15 semaines
• Des jours de vacances, des journées mieux-être et une journée de bénévolat
Avancement professionnel
Pour nos employés visant l’avancement professionnel, nous offrons une indemnité d’études qui les aide à obtenir ou à maintenir une certification requise dans le secteur.
AGF offre également à ses employés la possibilité de bénéficier d’une exposition interservice temporaire, leur permettant d’acquérir de l’expérience dans d’autres domaines d’activité de l’entreprise. Nous voulons nous assurer que nos employés profitent des occasions de formation continue afin qu’ils se sentent épanouis dans le cadre de leur carrière et au sein de la société.
Équité, diversité et inclusion (EDI)
AGF estime qu’en investissant aujourd’hui dans son personnel et dans les collectivités, elle prépare un avenir inclusif et équitable.
AGF prend des décisions réfléchies et délibérées pour favoriser un milieu caractérisé par le respect mutuel, la tolérance et la lutte contre les stéréotypes.
Le fait de recueillir des points de vue différents, qui proviennent de personnes ayant des origines et des expériences diverses, est essentiel pour façonner un avenir meilleur. Cela donne un but à tous les employés, tout en nous permettant de promouvoir une culture qui incite à la compassion, à l’authenticité ainsi qu’à un fort sentiment d’appartenance. Toutes les voix doivent être entendues, respectées et valorisées.
Nous sommes fiers d’avoir élaboré un plan pluriannuel pour accélérer les initiatives en matière d’équité à, de diversité et d’inclusion à AGF, afin de continuer de promouvoir les fondements de notre culture d’entreprise et d’enrichir nos expériences collectives professionnelles et personnelles, tout en prenant des décisions d’entreprise judicieuses.
AGF a pris connaissance d’une hausse de cas de fraudes liées au recrutement. De telles fraudes peuvent comprendre des offres d’emploi frauduleuses envoyées par messagerie instantanée, courriels et textos. Elles visent à obtenir des renseignements personnels ou de l’argent par le biais de demandes de candidature, ou de frais de logiciels ou encore d’offres de formation.
Toutes les offres d’emploi actuelles à AGF sont affichées sur notre site web ici. Les méthodes de recrutement d’AGF sont comme suit :
• L’équipe des ressources humaines d’AGF communiquera toujours en utilisant des courriels dont l'adresse se termine par « @agf.com »;
• AGF ne demandera jamais de paiements ni de frais de quelque nature que ce soit à un candidat potentiel;
• AGF ne demandera jamais de renseignements financiers de quelque nature que ce soit, pendant le processus de candidature.
Si vous soupçonnez une fausse offre d’emploi qui fait référence à AGF, veuillez envoyer un courriel aux ressources humaines d’AGF à l’adresse hr@agf.com. Si vous croyez être victime d’une fraude découlant d’une telle offre d’emploi, veuillez communiquer avec vos autorités locales.