Programme d'épargne collectif

Tout le monde finit par prendre sa retraite, mais pas au même moment ni dans les mêmes conditions de sécurité financière. L’indépendance financière et la tranquillité d’esprit commencent par l’établissement d’un plan adéquat, notamment par le biais d’un programme d’épargne collectif.

Un programme d’épargne collectif est offert par une entreprise à ses employés dans le cadre d’un régime d’avantages sociaux. En vertu d’un tel programme, les employés ont la possibilité de cotiser à un REER ou à un autre outil d’épargne au moyen de retenues à la source et sont en mesure de choisir parmi une vaste gamme d’options de placement.

Le Programme d’épargne collectif AGF comporte de nombreux avantages, tant pour les employeurs que pour leurs employés, ainsi que pour les conseillers financiers :

  • Aide les petites et moyennes entreprises à attirer des employés et à les retenir en offrant des avantages financiers additionnels
  • Solution de rechange aux régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées coûteux pour les employeurs
  • Occasions d’affaires – une entreprise peut permettre d’avoir accès à plusieurs employés, tous des clients potentiels.
  • Occasions de ventes croisées – les clients d’un compte collectif peuvent bénéficier des autres services que vous offrez.

Caractéristiques clés

Avantage sans frais¹

 

Il n’y a aucuns frais pour commencer à investir dans le cadre d’un programme collectif ni pour arrêter de le faire.

Aucuns frais initiaux ni de gestion

Contrairement aux régimes de pension, l’administration du programme ne donne lieu à aucuns frais.

Expertise en investissement

Le programme est géré par Placements AGF qui applique une méthode de gestion dynamique et rigoureuse en matière de placements.

Différentes possibilités

Offre un vaste choix de types de comptes dont REER, comptes non enregistrés, CELI, CRI et REEE.

Rôles et responsabilités

Conseiller financier
  • Offre aux employés des conseils en matière de placement
  • Effectue des examens périodiques pour s’assurer que les placements des employés sont toujours adéquats
  • Renseigne les employés à propos des rudiments de l’investissement et de la planification de la retraite

Placements AGF

  • Effectue la tenue de dossiers de tous les fonds communs de placement dans le Programme d’épargne collectif AGF
  • S’assure que les cotisations sont déposées dans le compte de l’employé et investies conformément aux directives fournies
  • Remet les reçus à des fins fiscales, au besoin

Employeur

  • Travaille avec vous pour établir le programme
  • Vous informe de tout changement relatif aux employés

Employé

  • Divulgue les renseignements pertinents, afin que vous puissiez lui offrir des conseils adéquats en matière de placement

Aucuns frais de gestion. Tous les frais associés aux fonds communs de placement continuent de s’appliquer. Veuillez consulter le Prospectus simplifié pour obtenir de plus amples renseignements.