Carrières
AGF est récipiendaire des distinctions suivantes :
AGF est consciente du nombre croissant de cas de fraudes au recrutement. Il peut s’agir de fausses offres d’emploi envoyées par messagerie instantanée, par courriel et par messagerie texte dans le but d’obtenir des renseignements personnels ou de l’argent, et ce, par l’entremise de demandes de candidature, de formation ou de frais relatifs à des logiciels.
Toutes les offres d’emploi actuelles à AGF sont publiées sur notre site Web, sur cette page. Les pratiques d’AGF en matière de recrutement sont les suivantes :
• L’équipe des ressources humaines d’AGF enverra toujours ses courriels à partir d’une adresse électronique @agf.com;
• elle n’exigera jamais de paiement ou de frais de la part d’un candidat potentiel; et
• elle ne demandera jamais d’information financière pendant le processus de candidature.
Si vous soupçonnez une fraude au recrutement qui fait référence à AGF, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines AGF à hr@agf.com. Si vous pensez être victime d’une fraude en lien avec une offre d’emploi, veuillez communiquer avec vos autorités locales.
Vous pouvez personnaliser votre recherche de poste, créer votre profil et paramétrer l’envoi d’alertes quand un poste pertinent devient vacant. (en anglais seulement)
Occasions d’emploi actuelles – Candidatures de l’extérieur d’AGF
Occasions d’emploi actuelles – Candidatures d’employés d’AGF
À AGF, nous soutenons les différentes forces de chaque membre de notre équipe, afin de pouvoir travailler ensemble et de tendre vers des objectifs communs. Nous plaidons pour une collaboration positive qui permet à chacun d’apporter sa contribution et de réaliser son plein potentiel. AGF offre un milieu de travail exigeant et motivant qui favorise l’évolution de ses employés.
Notre équipe se compose de professionnels talentueux qui font preuve de discipline dans toutes leurs initiatives.
AGF est connue pour aider à changer les choses au sein des collectivités qu’elle soutient. Nos employés ont à cœur de s’investir dans des organisations qui œuvrent pour des causes importantes.
Tout comme nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, nous avons mis en place un système de rémunération et d’avantages sociaux qui vise à aider nos employés à concrétiser leurs objectifs en matière de style de vie. Les employés d’AGF bénéficient d’un généreux programme d’avantages sociaux pour répondre à leurs besoins qui leur donne le choix et leur confère la tranquillité d’esprit.
La note FundGrade A+® est utilisée avec la permission de Fundata Canada Inc., tous droits réservés. Les Trophées annuels FundGrade A+® qui distinguent la « crème de la crème » des fonds d’investissement canadiens, sont remis par Fundata Canada Inc. Le calcul de la note FundGrade A+® complémentaire de la notation mensuelle FundGrade, est déterminé à la fin de chaque année civile. Le système de notation FundGrade évalue les fonds en fonction de leur rendement ajusté au risque, mesuré par le ratio de Sharpe, le ratio de Sortino et le ratio d’information. Le résultat pour chaque ratio est calculé individuellement, sur des périodes de 2 à 10 ans. Les résultats sont alors équipondérés en calculant une note mensuelle FundGrade. Ainsi, 10 % des fonds gagnent la note A, 20 % des fonds obtiennent la note B, 40 % des fonds reçoivent la note C, 20 % des fonds recueillent la note D et 10 % des fonds reçoivent la note E. Tous les fonds admissibles doivent avoir reçu une note mensuelle FundGrade au cours de l’année précédente. La note FundGrade A+® utilise un calcul dans le style de « moyenne pondérée cumulative » (MPC). Les notes mensuelles FundGrade de « A » à « E » reçoivent des notations allant respectivement de 4 à 0. Le résultat moyen d’un fonds détermine son MPC. Tout fonds possédant un MPC supérieur ou égal à 3,5 reçoit la note A+. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site Web www.FundGradeAwards.com. Même si Fundata fait de son mieux pour s’assurer de la fiabilité et de la précision des données contenues dans la présente, l’exactitude de ces dernières n’est pas garantie par Fundata.
La Catégorie Croissance américaine AGF a remporté un prix dans la catégorie « Actions américaines » du CIFSC (Canadian Investment Funds Standards Committee), parmi 836 fonds. La période d’évaluation de FundGrade A+ a débuté le 31 janvier 2013 et s’est terminée le 31 décembre 2022.
Le Fonds de revenu fixe Plus AGF a remporté un prix dans la catégorie « Revenu fixe canadien » du CIFSC, parmi 311 fonds. La période d’évaluation de FundGrade A+ a débuté le 31 janvier 2013 et s’est terminée le 31 décembre 2022.
Le Fonds d’obligations mondiales convertibles AGF a remporté un prix dans la catégorie « Revenu fixe à rendement élevé » du CIFSC, parmi 191 fonds. La période d’évaluation de FundGrade A+ a débuté le 31 janvier 2016 et s’est terminée le 31 décembre 2022.
Le Fonds Sélect mondial AGF a remporté un prix dans la catégorie « Actions mondiales » du CIFSC, parmi 1 146 fonds. La période d’évaluation de FundGrade A+ a débuté le 31 janvier 2013 et s’est terminée le 31 décembre 2022.
Concours des Wealth Professional Awards :
https://wealthprofessionalawards.ca/methodology/process
Prix Refinitiv Lipper :
Prix Refinitiv Lipper, ©2022 Refinitiv. Tous droits réservés. Utilisé aux termes de licences. Le Fonds Sélect mondial AGF (série F) a obtenu un prix Refinitiv Lipper 2022 dans la catégorie « Actions mondiales », pour les périodes de rendement de 3, 5 et 10 ans terminées le 31 juillet 2022, respectivement sur un total de 243, 205 et 152 fonds. Le Fonds a obtenu les notes « Lipper Leader » suivantes en matière de performances régulières, pour les mêmes périodes : s.o. (1 an), 3 (3 ans, sur 243 fonds), 5 (5 ans, sur 205 fonds), et 5 (10 ans, sur 152 fonds).
Le rendement du Fonds s’établit comme suit pour les périodes terminées le 31 octobre 2022 : -6,34 % (1 an), 17,65 % (3 ans), 14,36 % (5 ans) et 17,31 % (10 ans).
Les prix Refinitiv Lipper sont décernés chaque année. Ils récompensent les fonds (et les sociétés émettrices) qui ont fourni, de façon constante et remarquable, de solides rendements rajustés selon le risque, par rapport à leurs pairs. Les prix Refinitiv Lipper sont remis en fonction de la note « Lipper Leader » en matière de performances régulières, une mesure du rendement rajusté selon le risque qui est calculée sur des périodes de 36, 60 et 120 mois. Le fonds qui obtient le meilleur résultat « Lipper Leader » en matière de performances régulières (rendement effectif) au sein de chaque catégorie pertinente admissible remporte le prix Refinitiv Lipper. Pour chaque catégorie, les fonds situés dans la première tranche de 20 % sont désignés « Lipper Leaders » du point de vue des performances régulières et reçoivent une note de 5; les fonds situés dans la tranche de 20 % suivante obtiennent la note de 4; ceux de la tranche de 20 % du milieu obtiennent la note de 3; ceux de l’avant-dernière tranche de 20 % obtiennent la note de 2, et ceux situés dans la dernière tranche de 20 % obtiennent la note de 1. Les notes « Lipper Leader » changent tous les mois. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.lipperfundawards.com. Même si Refinitiv Lipper fournit les efforts nécessaires visant à s’assurer de l’exactitude et de la fiabilité des données fournies dans le présent document, cette exactitude n’est pas garantie par Refinitiv Lipper.